社保在省外，新公司入职有影响吗？

社保在省外，新公司入职是否有影响，需要分情况来看。

首先，一般情况下，社保在省外不会影响新员工入职。入职主要看员工是否符合公司的招聘要求、能否正常签订劳动合同等，和社保所在地没有直接关联。公司关注的重点是员工的工作能力、资质等与岗位匹配的因素，而非社保的缴纳地点。

不过，社保问题还是会带来一些后续影响。在社保缴纳方面，如果不及时处理社保转移手续，新公司在省外可能无法直接为你续保。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以，新公司有义务为你办理社保，但由于你社保在省外，需要进行相应操作。

关于社保转移，你可以将原参保地的社保关系转移到新的工作地。转移后，社保缴纳会连续计算，不会影响你的社保权益，比如养老保险的缴费年限累计计算、医疗保险的报销待遇等。转移流程通常包括在原参保地开具社保缴费凭证，然后到新参保地申请社保转移接续。

此外，若不及时转移社保，可能会影响医保的使用。在新工作地看病就医，如果社保未转移，可能无法直接享受当地的医保报销政策，需要回原参保地报销，会比较麻烦。而且，生育保险、失业保险等其他社保待遇的享受也可能会受到一定影响。 总之，虽然社保在省外不影响入职，但为了保障自身社保权益，建议及时办理社保转移手续。