编制是否就意味着有退休工资？

首先，编制通常是指纳入国家行政或事业体系的人员岗位配置。拥有编制的人员，一般是在国家机关、事业单位等工作。退休工资，准确来说是养老金，它是人们在退休后保障生活的重要经济来源。

从法律层面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，不管是不是有编制，要想领取养老金，需要满足两个基本条件，一是达到法定退休年龄，二是累计缴纳养老保险满十五年。

对于有编制的人员而言，大部分情况下，单位会按照规定为其缴纳养老保险。在过去，部分机关事业单位实行的是退休制度，退休后由单位发放退休费，但从2014年10月1日起，机关事业单位工作人员也开始参加社会养老保险制度改革，和企业职工一样缴纳养老保险。所以，现在有编制的人员，退休后也是从养老保险基金中领取养老金。

不过，有编制并不等同于必然有退休工资。如果有编制的人员在工作期间没有按照规定缴纳养老保险，或者缴纳年限不足十五年，即使达到了法定退休年龄，也无法按月领取基本养老金。可能需要继续缴费至满十五年，或者选择其他方式处理，比如转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。

综上所述，编制和退休工资之间不能简单地划等号。有编制为领取退休工资提供了一定的保障基础，但还需要满足养老保险的相关缴纳条件等要求。