研发投入是否包含工资？

研发投入是否包含工资，需要根据具体情况来判断。首先，我们要了解研发投入这个概念。研发投入就是企业或者组织为了开展研究和开发活动而花费的各种费用。工资呢，就是发给员工的劳动报酬。

从一般的财务和会计规定来讲，研发人员的工资是可以算在研发投入里面的。依据《企业会计准则第6号——无形资产》相关规定，企业内部研究开发项目研究阶段的支出，应当于发生时计入当期损益；开发阶段的支出，同时满足一定条件的，才能确认为无形资产。这里面，研发人员的工资属于企业在研发过程中的一项重要支出。

在实际操作中，如果企业能够清晰地把研发人员的工作和具体的研发项目对应起来，并且按照规定进行准确的核算，那么这部分工资就可以合理地计入研发投入。比如，一家软件公司专门安排了一个团队来开发一款新的软件，这个团队成员的工资就可以作为研发投入的一部分。

不过，要是不能准确区分研发人员的工作是用于研发项目，还是用于企业的其他日常经营活动，那就不能简单地把工资都算进研发投入里。例如，一个员工既参与了研发工作，又承担了部分行政事务，这时候就需要按照合理的方法，对他的工资进行分摊，只有分摊到研发项目的那部分工资，才能计入研发投入。