劳动仲裁的调解书拒绝签收还会生效吗？

劳动仲裁的调解书拒绝签收是不生效的。下面为你详细解释。

首先，我们要明确什么是劳动仲裁调解书。简单来说，劳动仲裁调解书是在劳动仲裁过程中，仲裁机构根据双方自愿达成的调解协议所制作的法律文书，它体现了双方在劳动争议解决上的一致意见。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

从这条法律规定我们可以看出，“签收”是劳动仲裁调解书生效的一个关键条件。也就是说，只有双方都签收了调解书，它才会产生法律效力。如果一方拒绝签收，那么就意味着双方并没有对调解协议达成最终的确认，调解书也就不能生效。

在这种情况下，仲裁庭会及时作出裁决。所以，如果你拒绝签收劳动仲裁调解书，不用担心它会对你产生约束力，后续仲裁庭会按照法律程序继续处理你的劳动争议案件。