屈臣氏是否会给员工购买五险一金？

在我国，“五险一金”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种社会保险，以及住房公积金。从法律层面来说，企业给员工购买五险一金是其应尽的义务。

对于社会保险，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也明确指出，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，只要屈臣氏和员工建立了劳动关系，就有责任和义务为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

而关于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，屈臣氏同样需要为员工缴存住房公积金。

综上所述，无论是从社会保险还是住房公积金方面来看，屈臣氏都有义务为员工购买五险一金。如果屈臣氏没有履行该义务，员工可以通过合法途径维护自己的权益。