存疑不起诉是否会保留公职？

存疑不起诉是指检察机关对于经过补充侦查的案件，仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，作出的不起诉决定。简单来说，就是现有证据没办法明确证明嫌疑人有罪。

对于公职人员存疑不起诉后是否保留公职，需要依据相关法律法规来判断。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

存疑不起诉意味着并没有最终认定公职人员犯罪。从上述法律条文来看，并没有直接规定存疑不起诉就必须开除公职。一般情况下，公职人员没有被认定犯罪，单位通常不会直接给予开除处分。不过，单位会根据具体情况，结合公职人员所犯错误的性质、情节等因素，依据单位内部的规章制度和相关规定，来决定是否给予其他政务处分，比如警告、记过、记大过、降级、撤职等。

如果单位认为存疑不起诉的公职人员的行为虽然不构成犯罪，但存在一定的过错或违反了单位的纪律要求，可能会给予相应的较轻处分。而如果单位认为该公职人员的行为并无不当，也可能不会给予任何处分，从而保留其公职。总之，存疑不起诉后是否保留公职不是绝对的，要综合多方面情况进行判断。