拖欠工资不给最有效的电话投诉方式是什么？

当遇到用人单位拖欠工资不给的情况，通过电话投诉是一种较为便捷的维权途径。下面为您介绍一些有效的电话投诉方式以及相关法律依据。

首先，可以拨打劳动保障监察部门的热线12333。劳动保障监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。当您拨打12333进行投诉时，需要清晰准确地提供用人单位的名称、地址、联系方式，以及自己被拖欠工资的具体情况，比如工作时间、工资数额、拖欠时长等信息，这样有利于劳动保障监察部门及时开展调查处理。

其次，还可以拨打当地的政务服务便民热线12345。这是各地市人民政府设立的专门受理热线事项的公共服务平台，会将您的投诉信息转接到相关的职能部门进行处理。《国务院办公厅关于进一步优化地方政务服务便民热线的指导意见》要求，各地区设立的政务服务便民热线要统一受理企业和群众各类非紧急诉求，包括经济调节、市场监管、社会管理、公共服务、生态环境保护等领域的咨询、求助、投诉、举报和意见建议等。通过拨打12345，您的问题也能得到有效的反馈和处理。

另外，在电话投诉之后，为了更好地维护自己的权益，您应当保留好能够证明劳动关系和工资数额的证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。如果劳动保障监察部门在调查后认定用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。依据是《劳动合同法》第八十五条的规定。总之，通过合理有效的电话投诉渠道，并配合提供相关证据，能够更有力地保障您的合法权益。