拖欠工资该怎么办，该找谁以及联系电话是多少？

当遇到拖欠工资的情况时，以下为您详细介绍解决办法、可以寻求帮助的部门以及相关联系电话。首先，我们来了解几个重要的法律概念。工资，简单来说，就是劳动者付出劳动后，用人单位按照规定支付给劳动者的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反了这一规定，就属于违法行为。

当遭遇拖欠工资时，您可以采取以下措施。第一步，可以先和用人单位进行协商。您要清楚地向单位说明情况，要求他们按照规定支付工资。如果协商能够解决问题，这是最便捷的方式。但要是协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。您可以拨打全国劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话12333。他们会对您的投诉进行调查处理。

另外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。您需要在规定的时间内，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据相关法律规定，对案件进行审理并作出判决。