在校生交了社保会有什么影响？

在校学生缴纳社保可能会产生多方面的影响，以下为您详细分析。

从应届生身份角度来看，目前国家对于应届生身份的定义，主要依据是毕业时间和就业状态。一般来说，在规定时间内毕业且未落实工作单位、档案仍保留在学校或各级毕业生就业主管部门等的毕业生，可按应届高校毕业生对待。虽然缴纳社保本身并不直接等同于落实工作单位，但在一些单位的招录认定中，可能会将缴纳社保视为有过工作经历的依据，从而影响到您以应届生身份报考公务员、事业单位等，因为很多这类岗位对应届生有专项招录。这是根据公务员招录以及事业单位招聘等相关政策来确定的。

在学籍管理方面，学校一般会依据学生的学业情况进行管理。学生身份与职工身份是不同的，缴纳社保意味着您可能以职工身份参与到工作中。若学校发现您在学籍期间大量参与工作并缴纳社保，可能会对您的学业状态产生质疑，甚至有可能根据学校的相关规定进行处理。不过目前并没有统一的明确法律条文规定这种情况，主要依据学校自身的管理规定。

对于医保待遇而言，通常在校学生都有学校统一办理的大学生医保。大学生医保是专门为学生群体设计的，报销范围和比例可能更贴合学生的需求。如果您缴纳了社保，社保中的医保可能会和大学生医保存在冲突。在报销时，可能只能选择其中一种进行报销，而且大学生医保相对来说缴费较低，享受的基本医疗保障也能满足学生日常就医需求。这遵循了我国基本医疗保险的相关规定，即同一参保人不得重复参保和重复享受待遇。

从就业方面考虑，缴纳社保可能会影响您后续的就业选择。部分企业在招聘时会更倾向于没有社保缴纳记录的应届生，认为他们可塑性更强，且在培养成本等方面可能更低。而且，一些地区对于应届生会有特定的就业优惠政策，如落户政策、创业补贴等，一旦缴纳社保，可能会使您失去享受这些政策的资格，这主要依据各地出台的就业促进相关政策。