大学生是否可以交社保？

大学生是否可以交社保，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下社保的概念。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

对于在校大学生来说，如果是在正常的学习期间，一般是不可以以职工身份缴纳社保的。因为根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，建立劳动关系是缴纳职工社保的前提条件。而大学生的主要任务是学习，其身份是学生，通常不具备与用人单位建立正式劳动关系的主体资格。不过，大学生可以参加城乡居民基本医疗保险，这是针对未参加职工医保的其他城乡居民设立的一项基本医疗保障制度。大学生通过参加城乡居民医保，能够在生病就医时享受相应的医疗费用报销待遇。

如果大学生在毕业前参加了实习工作，并且实习单位与学生签订了正式的劳动合同，按照规定为其缴纳社保，这种情况下是可以缴纳职工社保的。但要注意，缴纳职工社保可能会影响应届生身份认定，因为应届生一般是指在毕业年度内尚未落实工作单位、未缴纳过职工社保的毕业生。

另外，大学生毕业后，与用人单位建立了正式的劳动关系，就应当按照法律规定，由用人单位为其缴纳职工社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。