研究生是否能交社保？

从法律角度来看，研究生能否交社保需要分情况来讨论。

首先，我们来了解一下社保的概念。社保即社会保险，是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

对于全日制研究生而言，如果只是单纯的学生身份，没有与用人单位建立劳动关系，按照一般规定，是无法以职工身份缴纳社保的。因为根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关规定，职工应当参加社会保险，由用人单位和职工共同缴纳社会保险费。这里强调的是存在劳动关系，全日制研究生的主要任务是学习，通常和学校是学籍管理关系，并非劳动关系，所以不符合以职工身份参保的条件。

然而，如果全日制研究生在学习期间与用人单位签订了正式的劳动合同，建立了劳动关系，那么用人单位就有义务为其缴纳社保。在这种情况下，研究生就可以以职工身份参加社保。

另外，非全日制研究生由于有更多的时间参与工作，若与用人单位建立了劳动关系，按照法律规定，用人单位同样需要为其缴纳社保。并且，研究生也可以以灵活就业人员的身份参加社保中的养老保险和医疗保险。以灵活就业人员身份参保，是个人自愿参加，根据自己的经济状况选择合适的缴费档次，为自己的养老和医疗提供一定的保障。