全日制研究生是否可以交社保？

对于全日制研究生是否可以交社保这个问题，需要分情况来看。

首先，我们来明确一下社保的概念。社保即社会保险，是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。一般包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从法律规定方面，根据《社会保险法》等相关规定，只要与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为员工缴纳社会保险。全日制研究生如果在学习期间，未与用人单位建立正式的劳动关系，比如只是单纯的实习，按照规定通常是不需要缴纳社保的。因为实习一般是为了获取实践经验，并非以就业为目的建立正式的工作关系。

然而，如果全日制研究生与用人单位签订了正式的劳动合同，建立了劳动关系，那么用人单位就应当按照法律规定为研究生缴纳社保。不过，这种情况在现实中可能会存在一些特殊问题。因为全日制研究生的主要任务是学习，其身份首先是学生。在缴纳社保后，可能会在一些方面影响其学生身份相关的权益，比如某些地区对于学生身份的认定可能与社保缴纳情况挂钩。而且，在毕业时参加一些公职类考试或者就业，也可能因为缴纳社保的情况产生影响，部分岗位可能要求报考人员为应届毕业生身份，而缴纳社保可能会被认定为已经就业从而不符合报考条件。

所以，全日制研究生能否交社保，关键在于是否与用人单位建立了劳动关系。在决定是否缴纳社保前，建议充分了解相关政策和规定，权衡利弊后再做决定。