职工病故后遗属有哪些待遇？

职工病故后，其遗属通常能享受一定的待遇。下面为您详细介绍：

首先是丧葬补助金，这是为了帮助遗属处理职工的丧葬事宜而给予的一次性补助。根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，丧葬补助金的标准按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。通俗来讲，就是以当地上一年城镇居民每个月平均能支配的收入为基数，乘以2得到丧葬补助金的数额。

其次是抚恤金，这是给予遗属的一种经济补偿，以保障他们在职工去世后的生活。对于在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）确定发放月数。缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。对于退休人员（含退职人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。

此外，在一些地区，遗属可能还能享受定期生活困难补助。比如，符合条件的遗属每月可以领取一定金额的生活费用，以维持基本生活。具体的标准和申请条件由各地根据实际情况制定。

需要注意的是，不同地区对于职工病故遗属待遇的具体规定可能会有所差异。如果您想了解更准确的信息，建议咨询当地的社保部门或者相关机构。他们可以根据当地的政策和实际情况，为您提供详细的解答和指导。