在职职工意外死亡后有哪些待遇？

在职职工意外死亡后，其家属可能享有的待遇主要涉及工伤保险待遇和非因工死亡待遇两方面。

如果职工是因工死亡，根据《工伤保险条例》规定，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

如果职工并非因工死亡，根据《中华人民共和国劳动保险条例》等相关规定，企业应发给丧葬补助费，一般为该企业全部工人与职员平均工资两个月。另外，其供养直系亲属可获得救济费，救济费数额根据供养直系亲属人数而定，一般为死者本人工资6个月到12个月。

具体的待遇标准和申请流程可能因地区而异，建议家属及时与用人单位沟通，并向当地的社保部门咨询详细信息，以确保能合法、合理地获得相应的待遇。