职工过世后可以领取什么费用？

职工过世后，家属通常可以领取以下几类费用。

第一，丧葬补助金。它是用于职工丧葬事宜的一笔费用。根据《工伤保险条例》，如果职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而对于非因工死亡的情况，不同地区有不同的规定，一般由企业按照当地规定发放一定数额的丧葬补助费。例如有些地方规定企业职工因病或非因工死亡后，丧葬补助费按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。

第二，一次性工亡补助金（仅适用于因工死亡情况）。这是对因工死亡职工直系亲属的一种经济补偿。依据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

第三，供养亲属抚恤金（因工死亡或符合条件的非因工死亡情况）。因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属可领取。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。对于非因工死亡，如果符合条件，家属也可能获得一定的生活困难补助。比如有些地方规定，职工因病或非因工死亡，其供养直系亲属生活困难补助，按各地区确定的标准执行。总之，具体能领取哪些费用以及领取标准，要根据职工死亡的原因、所在地区的规定以及相关政策来确定。