职工因病死亡家属可以得到哪些补偿？

职工因病死亡后，家属可以获得的补偿通常包含丧葬补助金、一次性救济金以及供养直系亲属生活困难补助等。下面为你详细解释：

首先是丧葬补助金，它是为了帮助家属支付职工死亡后的丧葬费用而设立的。依据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条乙款规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月。不同地区可能会根据当地实际情况对这一标准进行调整。

其次是一次性救济金，这是给予家属的一次性经济补偿。按照相关规定，其数额一般是根据职工本人工资的一定倍数来确定。例如，有的地区规定，职工因病或非因工死亡，发给直系亲属一次性救济金，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。这能在一定程度上缓解家属因职工去世面临的经济压力。

最后是供养直系亲属生活困难补助，当职工死亡后，其生前供养的直系亲属如果生活存在困难，就可以获得此项补助。各地的发放标准有所不同，会结合当地的生活水平、物价等因素综合确定。比如，一些地区会按照当地居民最低生活保障标准的一定比例来发放。家属可以向当地的劳动保障部门咨询具体的发放标准和申请流程。

需要注意的是，不同地区在具体的补偿标准和政策上可能存在差异。家属在申请这些补偿时，要及时向职工所在单位和当地的劳动保障部门了解详细情况，并按照要求准备好相关的证明材料，以确保能够顺利获得应有的补偿。