在单位交职工医保好还是交新农合好？

职工医保和新农合各有特点，下面从多个方面为你分析，以帮助你判断哪个更适合你。

从参保对象来看，职工医保主要面向在城市中有工作单位的在职员工；而新农合主要针对农村居民。这意味着如果你有正式工作，就符合参加职工医保的条件；如果你是农村户籍，没有工作单位，就可以选择参加新农合。

在缴费标准上，职工医保的费用由用人单位和职工共同承担，通常按照工资的一定比例缴纳。例如，单位缴纳8%左右，个人缴纳2%左右。缴费金额会随着工资的增长而增加。新农合则是个人缴费和政府补贴相结合，缴费标准相对较低，每年几百元。不过，不同地区的缴费金额可能会有所差异。

报销比例方面，职工医保的报销比例通常较高。在一般情况下，门诊和住院的报销比例能达到70% - 90%。而且，职工医保设有个人账户，个人账户里的钱可以用于支付门诊费用、在药店买药等。新农合的报销比例相对较低，门诊和住院报销比例大概在50% - 80%，大部分地区没有个人账户。

在保障范围上，职工医保的报销范围更广，包括一些进口药品、高端医疗服务等。新农合的报销范围相对较窄，但也能满足基本的医疗需求。

从法律依据来说，《社会保险法》规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。这是职工参加医保的法律保障。新农合则依据各地政府出台的相关政策执行。

总体而言，如果你的工作稳定，收入有保障，参加职工医保是更好的选择，它能提供更高的报销比例和更广泛的保障范围。但如果你工作不稳定，收入较低，新农合的低缴费标准可能更适合你。