职工社保档次价格表是怎样的？

职工社保档次价格与多个因素相关，我们先了解一下职工社保的基本概念。职工社保是用人单位和职工共同缴纳的社会保险，主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。

在养老保险方面，缴费基数是确定档次和价格的关键。缴费基数通常是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定上下限。一般来说，最低缴费基数是平均工资的一定比例（如60%），最高可能达到平均工资的300%。比如当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，那么最低缴费基数可能就是3000元（5000×60%），最高是15000元（5000×300%）。用人单位按照缴费基数的一定比例为职工缴纳养老保险，通常比例在16%左右；职工个人缴纳比例一般是8%。以最低缴费基数3000元为例，单位每月缴纳480元（3000×16%），职工个人缴纳240元（3000×8%）。

医疗保险，用人单位缴费比例一般在6% - 10%，职工个人缴费比例约为2%。同样以缴费基数3000元计算，单位每月缴纳金额在180 - 300元之间，职工个人缴纳60元。

失业保险，用人单位缴费比例通常在0.5% - 1%，职工个人缴费比例约为0.5%。按3000元缴费基数，单位每月缴纳15 - 30元，职工个人缴纳15元。

工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。工伤保险缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间；生育保险缴费比例通常在0.5% - 1%。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费。不同地区的社保政策和缴费比例可能会有所不同，具体的职工社保档次价格，建议你咨询当地的社保经办机构，他们能提供最准确详细的信息。