question-icon 雇佣上班发生交通事故雇主是否需要赔偿?

我是一名雇主,我雇佣的员工在上班途中发生了交通事故。现在员工家属要求我进行赔偿,我不太清楚我在这种情况下到底有没有赔偿责任,想了解一下从法律角度看,雇佣上班发生交通事故雇主是否需要赔偿呢?
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  • #雇佣赔偿
answer-icon 共1位律师解答

在讨论雇佣上班发生交通事故雇主是否需要赔偿这个问题时,需要从不同的情形来分析。首先,我们要明确雇佣关系的概念。雇佣关系就是雇主出钱,雇员为雇主提供劳务,雇主对雇员有一定的指挥和管理权力。 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 如果雇员是在从事雇佣活动中发生交通事故,一般情况下雇主是要承担赔偿责任的。这里所说的从事雇佣活动,指的是从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。比如,雇主让雇员开车去送货,在送货途中发生了交通事故,这就属于在从事雇佣活动中发生事故,雇主通常要承担赔偿责任。 然而,如果雇员在上班途中发生交通事故,这是否属于从事雇佣活动就需要具体分析了。一般来说,上班途中并不直接等同于从事雇佣活动。但如果雇主对上班的交通方式、路线等有特定要求,或者上班是为了直接完成雇主安排的紧急任务等特殊情况,雇主可能需要承担一定责任。 另外,如果交通事故是由第三人造成的,雇员既可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主给予补偿。雇主补偿后,可以向第三人追偿。例如,雇员在上班路上被另一辆车撞了,雇员可以找肇事司机赔偿,也可以要求雇主先补偿,雇主补偿后再去找肇事司机要钱。 总之,雇佣上班发生交通事故雇主是否赔偿不能一概而论,要结合具体情况,依据相关法律规定来判断。

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