企业年金辞职了企业交的钱还有没有？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。当员工辞职后，企业交的钱是否还能归个人，要依据企业年金方案的具体规定来判断。

一般来说，企业会在企业年金方案里设置归属规则，明确企业缴费部分以及投资收益归属员工的条件和比例。根据《企业年金办法》第十九条规定，企业应当合理确定本单位当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额的差距。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额不得超过5倍。对于企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。

比如说，如果企业年金方案规定工作满3年，企业缴费部分就100%归属员工，那么你在辞职时已经工作满3年，企业交的钱及其投资收益就都归你。要是工作不满规定年限，可能只能拿到部分企业缴费及其收益，甚至可能拿不到。所以，你需要查看所在企业的企业年金方案，明确具体的归属规则，以确定自己能拿到多少企业交的钱。