企业年金的免税上限是多少？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。对于企业年金的免税上限问题，需要从企业缴费和个人缴费两个方面来分析。

从企业缴费来看，根据《关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号）规定，企业根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。并且，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。也就是说，在符合上述比例标准内的企业缴费部分是可以享受免税政策的。

从个人缴费来看，同样依据财税〔2013〕103号文件，个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%从个人当期的应纳税所得额中扣除。这里的缴费工资计税基数，是指本人上一年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。

举例来说，假设某企业上年度职工工资总额为120万元，那么企业缴费每年免税上限为120×1/12 = 10万元。再假设员工小李上一年度月平均工资为8000元，当地上一年度职工月平均工资为3000元，300%就是9000元，小李的月平均工资未超过这个标准，其个人缴费免税上限为8000×4% = 320元。

综上所述，企业年金的免税上限在企业缴费和个人缴费方面都有明确的法律规定和计算方式，企业和个人在实际操作中应严格按照规定执行，以享受相应的税收优惠政策。