企业职工养老保险死亡待遇是怎样的？

企业职工养老保险死亡待遇主要包含丧葬补助金和抚恤金这两方面。

丧葬补助金是为了帮助死者家属处理丧葬事宜而给予的经济补助。依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，丧葬补助金的标准是按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市，以下简称本省）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。简单来说，就是用本省上一年度城镇居民月人均可支配收入这个数字乘以2，得出的结果就是丧葬补助金的数额。这一规定为死者家属在办理丧葬事务时提供了一定的经济支持。

抚恤金则是给予死者生前供养亲属的一种经济补偿。对于在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）确定发放月数。缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。对于退休人员（含退职人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。这一规定综合考虑了参保人员的缴费情况和养老金领取情况，以保障其供养亲属的基本生活。

综上所述，企业职工养老保险死亡待遇的规定既体现了对死者家属的关怀，也与参保人员的缴费情况相关联。家属可以根据当地政策和具体规定，申请相应的死亡待遇。