企业向个人支付报酬借记什么科目？

在企业财务处理中，当企业向个人支付报酬时，借记的科目需要根据不同情况来确定。

首先，我们要明白“借记”在财务记账里的含义。简单来说，记账时会有“借方”和“贷方”，“借记”就是记录到账户的借方。不同的业务情况，对应的借方科目是不一样的。

如果企业支付的是员工的工资报酬，依据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的短期薪酬确认为负债，并计入当期损益，其他会计准则要求或允许计入资产成本的除外。在账务处理上，一般借记“应付职工薪酬”科目。这是因为企业和员工存在雇佣关系，员工为企业提供了劳动，企业有义务支付工资，“应付职工薪酬”这个科目就是用来核算企业应该付给员工的各种报酬。

要是支付的是劳务报酬，也就是企业和个人之间不存在雇佣关系，个人为企业提供了临时性的劳务服务。这种情况下，借记的科目要根据劳务的用途来确定。如果劳务是用于企业的日常经营活动，比如请人来做一次设备维修，就借记“管理费用——劳务费”或者“销售费用——劳务费”等科目。这里的“管理费用”和“销售费用”是用来核算企业为组织和管理生产经营活动或者为销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用。如果劳务是用于产品生产，就借记“生产成本——劳务费”等科目，“生产成本”是核算企业进行工业性生产发生的各项生产成本。

总之，企业向个人支付报酬借记什么科目，要综合考虑报酬的性质以及劳务的用途等因素，按照相关会计准则和财务制度准确进行账务处理。