企业职工养老保险基数是如何确定的？

企业职工养老保险基数的确定是一个关系到职工切身利益的重要问题。下面我们来详细解释一下。首先，我们要了解养老保险基数的概念。简单来说，养老保险基数就是计算应该缴纳养老保险费用的一个基准数额。它与我们缴纳的养老保险金额以及将来能领取的养老金待遇都密切相关。一般情况下，企业职工养老保险基数是根据职工本人上一年度月平均工资来确定的。这里的月平均工资包括了工资、奖金、津贴、补贴等所有收入。根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，职工工资收入按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。举个例子，如果某职工上一年度的工资总收入是12万元，那么他上一年度月平均工资就是1万元，这个1万元通常就会作为他当年的养老保险基数。不过，也存在一些特殊情况。当职工本人上一年度月平均工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%时，就按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%来确定养老保险基数。这是为了保障职工在工资较低的情况下，也能有一定水平的养老保险待遇。相反，如果职工本人上一年度月平均工资高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%，则按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%来确定养老保险基数。这样规定是为了防止过高的缴费基数导致养老金待遇差距过大。总之，企业职工养老保险基数的确定是有明确规定和标准的，主要依据职工本人上一年度月平均工资，并结合当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资来综合考量。