工伤员工是否可以拒绝裁员？

我工伤痊愈后回公司上班，最近却听说公司可能要裁掉我，我心里很没底。我在工伤期间一直按规定治疗和休息，回公司后也正常工作。我就想知道像我这种工伤痊愈的情况，公司到底有没有权利辞退我，具体是怎么规定的。

我受了工伤，现在担心单位会辞退我，心里很没底。我想知道在工伤这种情况下，具体在哪些情形下单位不能辞退我，哪些特殊情形下单位又可以辞退我，还想了解如果单位违法辞退我，我有哪些权益可以维护。

我公司有位员工受了工伤，目前还在治疗和恢复阶段。我们担心他后续无法正常工作，影响公司运营，所以想知道像这种工伤员工，公司能不能辞退呢？具体在什么情况下可以辞退，辞退又需要承担什么责任呢？

我公司有位员工受了工伤且有伤残情况，目前公司业务调整，担心负担加重想辞退他，又怕违反法律规定。我想了解在法律层面，这种情况下公司到底能不能辞退工伤伤残员工，具体依据是什么。

我在公司工作时受了工伤，现在公司却要裁员，我很担心自己的权益得不到保障。我想知道像我这种情况，公司具体该怎么赔偿，赔偿金额又该怎么计算呢？

我所在的公司最近准备裁员，其中有部分员工之前受过工伤。我们不太清楚在这种情况下应该怎么给这些工伤员工赔偿，是按照正常裁员的标准赔吗？还是有其他特殊的规定？希望能了解一下具体的赔偿方式和依据。

我所在的公司有员工正在进行工伤认定，现在公司却打算裁员，我很疑惑这种情况下该给员工怎么赔偿才合法合规。想了解具体的赔偿标准以及相关法律依据。

我在工作中不小心受伤了，被认定为工伤，可公司却拒绝给我赔偿。我现在很迷茫，不知道公司这样做是不是合法的。我就想了解下，从法律角度看，这种情况到底合不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，工作时受了工伤，最近公司说要进行经济性裁员。我很担心自己的权益得不到保障，想知道在这种情况下，像我这样的工伤职工权益到底该怎么保护啊？是有什么法律规定吗？具体能有哪些保障措施呢？

我在工作中受了伤，可公司一直没给我赔偿，最近又传出要裁员，我很担心自己在这种工伤没赔偿的情况下被裁掉。想了解一下，从法律角度讲，公司在这种时候有没有权力把我裁掉呢？

我在公司受了工伤，现在公司要裁员，我很担心自己的权益。想知道这种情况下，我能不能拿到工伤赔偿？是公司赔还是工伤保险赔？具体能赔哪些项目？怎么计算赔偿金额？希望能给我详细说说。

我在工作时受了伤，已经被认定为工伤。最近公司说要裁员，我在名单里面。我想知道这种情况下，公司应该怎么赔偿我？我不太清楚具体的赔偿标准和项目，希望能有人详细说说，好维护自己的权益。

我在工作时受了工伤，最近公司却要辞退我。我不太清楚自己能得到什么补偿，想了解下在这种情况下，按照法律规定，我具体可以获得哪些方面的补偿，是只有工伤相关补偿，还是还有其他的？

我在公司受了工伤，目前还在恢复中。心里一直很担心公司会不会把我辞退，想了解一下在法律上，公司对于工伤人员到底能不能辞退啊，要是辞退了会有什么后果 ？

我受了工伤，还在休养期，结果公司要裁掉我。我不太清楚这种情况下公司该怎么赔偿我，是按普通裁员赔偿，还是有特殊规定呢？我很担心自己的权益得不到保障，想了解一下具体的赔偿标准和依据。

我在单位受了工伤，经过鉴定有伤残等级。现在单位好像有辞退我的想法，我心里很慌。我想知道从法律角度来说，单位到底有没有权力辞退工伤伤残人员呢？我该怎么维护自己权益？

我是一名工伤员工，现在公司要辞退我。我不太清楚在这种情况下，按照法律规定我能拿到哪些补偿款。想了解一下具体的补偿项目和相关法律依据，这样心里能有个底，也能保障自己的合法权益。

我受了工伤，还没辞职呢，公司现在想辞退我，我不太懂这方面的法律，就想知道在我这种工伤没辞职的情况下，如果公司辞退我，我能不能获得赔偿啊？

我在工作时受了工伤，正在养伤期间，可公司好像有要辞退我的意思。我不太清楚法律是怎么规定的，就想问问，在工伤期间公司到底有没有权力解雇我呢？要是公司真这么做了，我该怎么办呀？

我受了工伤还在休养，结果公司要裁掉我。我不太清楚这种情况下公司应该怎么赔偿我，想知道赔偿的标准和依据是什么，我能拿到哪些赔偿费用，该通过什么途径争取合理赔偿呢？