事业养老保险缴费比例单位和个人分别是多少？

事业单位养老保险缴费涉及单位和个人两方的比例问题，下面为您详细解释。

首先，我们要了解一下基本养老保险。基本养老保险是国家为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。对于事业单位来说，参加的基本养老保险制度是社会统筹与个人账户相结合的模式。

根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）规定，从2014年10月1日起，事业单位及其工作人员实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20% ，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8% ，由单位代扣。这里的工资总额，是指一个单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本人缴费工资，一般是指个人上一年度的月平均工资。

需要注意的是，个人缴费工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

除了基本养老保险，事业单位及其工作人员还会参加职业年金。职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8% ，个人缴费比例为本人缴费工资的4% ，由单位代扣。