企业职工养老金缴纳比例是多少？

企业职工养老金缴纳比例涉及到企业和职工个人两方面，下面为您详细解释。

首先，从法律规定上来说，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。在实际操作中，养老金缴纳比例并不是全国统一为一个固定数值，不同地区可能会根据当地的政策和经济情况有所调整。

一般而言，企业缴纳基本养老保险费的比例，通常是企业工资总额的一定比例。以大多数地区为例，企业缴纳比例大致在16%左右。这里的企业工资总额是指企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

而职工个人缴纳基本养老保险费的比例，一般为本人缴费工资的8%。本人缴费工资是指职工本人上一年度月平均工资。月平均工资是按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。例如，如果您上一年度月平均工资是5000元，那么您每月需要缴纳的养老金金额就是5000×8% = 400元。

此外，如果本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按照当地职工月平均工资的60%作为缴费基数；如果本人月平均工资高于当地职工平均工资300%的，按照当地职工月平均工资的300%作为缴费基数。

需要注意的是，各地会根据经济发展、物价变动等情况对养老金缴纳比例进行调整，您可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线等渠道获取最新和最准确的缴纳比例信息。