企业养老转事业养老金额是怎样规定的？

企业养老保险转事业养老保险涉及到一系列的规定和计算方式。首先，我们来了解一下基本概念。企业养老保险是企业和员工共同缴纳费用，员工退休后根据缴纳情况领取养老金的一种制度；而事业养老保险则是事业单位及其工作人员参加的养老保险制度。

在资金转移方面，根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》等相关规定，参保人员从企业流动到机关事业单位的，在转移基本养老保险关系时，个人账户储存额随同转移，单位缴费部分以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移。也就是说，您在企业缴纳养老保险时个人账户里的钱会全部转到事业养老保险账户中，单位缴纳部分会按一定比例转移。

关于养老金金额的计算，事业养老保险的养老金计发办法和企业养老保险有所不同。事业养老保险一般采用新老办法对比计发养老金。老办法是根据退休时的职务工资、级别工资等因素确定；新办法则与个人缴费年限、缴费基数等挂钩。如果您从企业转到事业单位，在计算养老金时，会综合考虑您在企业和事业单位的缴费情况。比如，您在企业的缴费年限会作为视同缴费年限或者实际缴费年限来计算养老金。但是，由于事业养老保险可能在待遇计算上有一些特殊政策，可能会使您的养老金待遇与一直在企业参保有所不同。一般来说，如果在事业单位继续工作到退休，养老金待遇可能会有所提高，但具体金额要根据您的实际情况进行详细计算。

此外，不同地区对于企业养老转事业养老的具体实施细则可能会存在差异。有些地区可能会有一些过渡性的政策，以保障参保人员的权益平稳过渡。所以，建议您及时向当地的社保经办机构咨询具体的政策和办理流程，他们会根据您的实际情况提供准确的信息和指导。