年会费用是否属于福利费？
公司组织了年会，在核算费用的时候对年会费用的性质不太清楚。不知道这笔费用在法律和财务规定上，能不能算作福利费。想了解一下年会费用到底属不属于福利费，有没有相关的法律依据。
张凯执业律师
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要判断年会费用是否属于福利费，我们先来了解一下什么是福利费。职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条规定，企业职工福利费包括以下内容：（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
对于年会费用，如果是用于全体职工的聚餐、娱乐等活动，目的是为了丰富职工的精神文化生活，增强企业凝聚力，一般可以视为职工的一项福利，这种情况下可以计入福利费。但是，如果年会主要是为了开展业务推广、客户拓展等经营活动，比如年会中大部分环节是用于向客户展示公司产品、与客户进行商务洽谈等，那么这笔费用更倾向于作为业务招待费或者其他经营费用，而不属于福利费。
所以，年会费用是否属于福利费，需要根据年会的性质、目的和具体支出情况等来综合判断。