交通和工伤可以双重赔偿的部分有哪些？

在我国，当发生交通事故且同时符合工伤认定条件时，存在部分项目可以获得交通和工伤的双重赔偿。下面来详细解释一下相关概念和可以双重赔偿的部分。首先，交通事故赔偿是指因侵权人的过错导致受害人遭受人身损害或财产损失，侵权人按照法律规定应给予受害人的经济补偿。而工伤赔偿则是指劳动者在工作过程中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病，由用人单位或工伤保险基金给予的经济补偿。在这两种赔偿中，有些项目是可以获得双重赔偿的。像医疗费一般遵循补偿原则，不能双重赔偿，因为它是为了弥补实际的医疗支出，不能让受害人因赔偿而获利。但有些项目可以获得双重赔偿，比如伤残赔偿金和一次性伤残补助金。伤残赔偿金是交通事故中侵权人对受害人因伤致残导致的收入减少或生活不便等损失的赔偿；一次性伤残补助金是工伤保险基金按伤残等级支付给工伤职工的补助。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这也从侧面反映了在某些情况下工伤赔偿和侵权赔偿的关系。另外，精神损害抚慰金在交通事故赔偿中可以主张，而工伤赔偿中一般不涉及精神损害赔偿，所以精神损害抚慰金也可以在交通事故赔偿中单独获得。还有停工留薪期工资和误工费，停工留薪期工资是工伤期间用人单位支付给劳动者的工资福利待遇，误工费是交通事故中因受伤无法工作导致的收入损失，两者可以分别主张。综上所述，伤残赔偿金与一次性伤残补助金、精神损害抚慰金、停工留薪期工资与误工费等部分通常可以获得交通和工伤的双重赔偿。