群演被拖欠工资,用人单位犯法吗?
我是一名群演,之前接了个戏,辛苦干了好几个月,现在到了结工资的时候,老板却一直拖着不给。我想知道他这么做是不是违法了,我该怎么维护自己的权益呢?
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当群演被拖欠工资时,用人单位的行为是否犯法需要分情况来看。 首先,我们要明确工资的定义。依据《关于工资总额组成的规定》第四条,工资包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。群演付出劳动后应得的报酬就属于工资范畴。 从法律层面来讲,《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着,如果用人单位没有合理理由却拖欠群演工资,这种行为是违反劳动法的。 同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。所以,群演被拖欠工资时,有权利通过法律途径追讨。 另外,《保障农民工工资支付条例》也为劳动者提供了保障。虽然群演不一定都属于农民工范畴,但该条例体现了国家对劳动者工资权益的重视。如果用人单位违反条例规定拖欠工资,可能面临责令限期支付、加付赔偿金等处罚。 如果遇到群演工资被拖欠的情况,群演可以先和用人单位协商解决。若协商不成,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁来确定工资支付的问题。对仲裁结果不满意的,还能向人民法院提起诉讼。总之,用人单位无故拖欠群演工资的行为通常是违法的,群演可以运用多种法律手段来维护自己的合法权益。

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