工场拖欠工资该怎么催讨？

当工场拖欠工资时，你可以通过以下合法途径催讨。首先，你可以与工场进行协商。协商就是你和工场方面面对面或者通过其他方式交流，明确指出工资拖欠的问题，要求对方给出支付工资的时间和计划。这是最直接的方式，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以带上能证明你在该工场工作以及工资情况的材料，如劳动合同、工资条等，到当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》对工场进行调查，如果查证属实，会责令工场限期支付拖欠的工资。若工场逾期不支付，劳动监察部门可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。你需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法院判决来维护自己的合法权益。