工厂拖欠工资该怎么办？
我在一家工厂上班，到了发工资的日子，工厂却一直拖着不给发工资。我每个月就指望这点工资生活，还要还各种贷款，真的很着急。我想知道遇到工厂拖欠工资这种情况，我该怎么做才能维护自己的权益呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当遇到工厂拖欠工资的情况时，我们可以通过以下多种途径来维护自己的合法权益。
首先，劳动者可以和工厂进行协商。这是解决问题的一种较为温和的方式，直接与工厂负责人沟通，明确表达自己的诉求，询问拖欠工资的原因，并要求给出明确的支付时间。这样既给了工厂解释和解决问题的机会，也能体现劳动者的理性态度。
若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动监察部门会对工厂进行调查，如果发现工厂确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。
还可以通过申请劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种准司法程序，具有专业性和权威性。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。劳动者需要在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。仲裁委员会受理后会依法进行审理并作出裁决。
如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉 讼。根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律进行审理，作出最终的判决。