工厂拖欠工资该如何赔偿？
我在一家工厂上班，工厂已经拖欠我好几个月工资了，生活都快过不下去了。我想知道按照法律规定，工厂拖欠工资的话应该怎么给我赔 偿，我该通过什么方式去争取这些赔偿呢？
张凯执业律师
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当工厂出现拖欠工资的情况时，劳动者有权获得相应赔偿。下面为您详细解释。
首先，我们先明确工资支付的相关法律规定。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果工厂违反了这一规定，拖欠了工资，劳动者可以按照以下方式来获得赔偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也就是说，劳动者发现工厂拖欠工资后，可以先向劳动行政部门反映情况，劳动行政部门会责令工厂限期支付工资。
若工厂在规定的期限内仍未支付工资，就需要按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。另外，如果劳动者因为工厂拖欠工资而解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。