集体合同的签约主体通常是哪些？

集体合同的签约主体通常包括劳动者方签约人和用人单位方签约人。

从劳动者方来说，一般法定为具有集体合同当事人资格的工会组织的机关。在我国，根据《劳动合同法》第五十一条规定，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；要是用人单位尚未建立工会，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。这意味着如果企业有工会，工会就是职工一方的代表来签集体合同；要是没有工会，上级工会会帮忙指导职工推举代表来签合同。

就用人单位方而言，法定为用人单位团体的机关和用人单位的单位行政人员（一般就是法定代表人 ）。依据我国现行立法规定，与工会相对的集体合同当事人只限于用人单位，单位行政（法定代表人）是集体合同签约人。原劳动部规定，具备企业法人资格、跨省市的大型企业或集团公司的法定代表人可以委托所属下一级企业或子公司的负责人与工会签订集体合同，但只能委托一级，不能层层委托。

相关概念：

集体合同：指单位职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生、保险福利、职业技能培训等事项签订的书面协议。

用人单位团体：是用人单位为实现共同利益而组成的团体，其机关有资格在一定情况下与工会签订集体合同 。