拖欠工资如何进行赔偿？
我在一家公司上班，已经好几个月没发工资了，想知道公司拖欠工资的话，按照法律规定应该怎么给我赔钱呢？是只发拖欠的工资，还 是会有额外赔偿？想了解一下具体赔偿的标准和方式。
张凯执业律师
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当遇到用人单位拖欠工资的情况，赔偿方式如下：
首先，《工资支付暂行规定》中提到，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金 。
其次，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位存在未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；要是逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 。
另外，《中华人民共和国劳动法》第九十一条也明确，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金 。
简单来说，公司不仅要把拖欠你的工资足额给你，还可能要按照上述规定额外给你经济补偿金或者赔偿金。不过，这些赔偿不是公司说给就给的，往往需要你通过一定法律途径去主张。比如先和用人单位协商，协商不成可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。