拖欠工资可以索要哪些补偿？
我在一家公司上班，公司已经好几个月没发工资了，我想知道这种情况下，按照法律规定，我除了能要 回工资，还可以索要哪些补偿呢？想了解具体有哪些补偿项目以及补偿的标准是怎么规定的。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
如果遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以索要以下补偿：
首先是加付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。比如说，单位欠你1万元工资，那么可能需要额外支付5000元到10000元的赔偿金。
另外，根据《劳动法》第九十一条以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金 。不过在实际执行中，不同地区对于这条规定的适用情况可能存在差异。
此外，如果因为用人单位拖欠工资给劳动者造成了实际损害，比如劳动者因为没钱按时就医导致病情加重等，劳动者还可以要求用人单位支付相应的赔偿。但要注意，主张这种赔偿需要提供充分的证据证明损害与拖欠工资之间存在因果关系。
相关概念：
加付赔偿金：这是法律为了惩罚用人单位不按时足额支付劳动报酬等违法行为，而规定用人单位在劳动行政部门责令限期支付后仍不支付时，额外支付给劳动者的一笔费用，比例在应付金额的百分之五十到百分之一百之间。
经济补偿金：是用人单位在解除或终止劳动合同时，依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。在拖欠工资等特定情形下，用人单位也需要支付。