脸面工伤留疤该怎么赔偿？

当职工脸面因工伤留疤时，获得合理赔偿需要依据一系列法定程序和标准。首先，需要明确工伤认定的概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以，脸面受伤留疤若符合在工作时间、工作地点因工作原因导致这一条件，就可申请工伤认定。

接下来是劳动能力鉴定。它是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。脸面留疤可能会对职工的劳动能力产生不同程度的影响，根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。鉴定结果会将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。

赔偿项目和标准方面，主要包括以下几种。医疗费，根据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残补助金，依据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。此外，如果涉及到脸面留疤的后续美容治疗等费用，在合理且必要的情况下，也可以通过与用人单位协商或者法律途径争取相应赔偿。