去劳动局讨工资需要带什么资料？

当劳动者遇到被拖欠工资的情况，去劳动局讨薪时，为了更顺利地解决问题，需要携带一些必要的资料。以下为你详细介绍：

首先是证明劳动关系的资料。劳动合同是最直接证明你和用人单位存在劳动关系的证据。如果没有签订劳动合同，也可以提供其他能证明劳动关系的材料，比如工作证、考勤记录、工资发放记录等。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

其次是与工资相关的资料。包括工资条、工资卡银行流水等，这些可以证明你的工资标准和用人单位实际发放工资的情况。通过工资条或银行流水，能清楚看到你每月工资的具体数额、发放时间等信息，有助于确定用人单位拖欠工资的金额。

另外，还需要准备个人身份证明，如身份证，这是为了证明你的身份信息，方便劳动局进行登记和处理。

如果你有其他与讨薪相关的证据，比如工作邮件、微信聊天记录等，也可以一并带上，这些可能会对解决问题起到辅助作用。总之，准备充分的资料能让你在去劳动局讨薪时更加顺利。