去劳动局讨工资需要带什么资料?
我被公司拖欠工资了,打算去劳动局讨薪,但是不清楚要带什么资料。我和公司有签劳动合同,工资是通过银行转账发的,我有考勤记录,不知道这些够不够,还需要准备其他什么东西呢?
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当劳动者遇到被拖欠工资的情况,去劳动局讨薪时,为了更顺利地解决问题,需要携带一些必要的资料。以下为你详细介绍: 首先是证明劳动关系的资料。劳动合同是最直接证明你和用人单位存在劳动关系的证据。如果没有签订劳动合同,也可以提供其他能证明劳动关系的材料,比如工作证、考勤记录、工资发放记录等。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 其次是与工资相关的资料。包括工资条、工资卡银行流水等,这些可以证明你的工资标准和用人单位实际发放工资的情况。通过工资条或银行流水,能清楚看到你每月工资的具体数额、发放时间等信息,有助于确定用人单位拖欠工资的金额。 另外,还需要准备个人身份证明,如身份证,这是为了证明你的身份信息,方便劳动局进行登记和处理。 如果你有其他与讨薪相关的证据,比如工作邮件、微信聊天记录等,也可以一并带上,这些可能会对解决问题起到辅助作用。总之,准备充分的资料能让你在去劳动局讨薪时更加顺利。

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