农民工伤残是否属于工伤，赔偿标准是多少？

首先，农民工伤残是否属于工伤需要分情况来看。

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。对于农民工而言，如果与用人单位签订了劳动合同，建立了劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情形，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤。

如果农民工没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，也可以通过劳动仲裁等程序认定劳动关系后，再进行工伤认定。比如，农民工在建筑工地上干活，虽然可能没有书面合同，但有考勤记录、工资发放记录、工友证言等能证明其与施工单位存在事实劳动关系，在符合工伤认定情形时，同样可以被认定为工伤。

关于赔偿标准，工伤赔偿项目众多，不同的伤残等级赔偿数额不同。一般来说，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

具体的赔偿计算依据《工伤保险条例》以及各地实施《工伤保险条例》的办法。例如，一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

所以，农民工一旦发生伤残，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定具体的赔偿数额。