手指割破筋工伤该如何赔偿？

首先，手指割破筋这种情况，若要获得工伤赔偿，第一步是要认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。如果您是在工作时间、工作地点，因为工作的原因导致手指割破筋，那么通常是可以认定为工伤的。

认定工伤需要向当地的社会保险行政部门提出申请。一般来说，用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定下来之后，接下来要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。手指割破筋可能会影响手指的功能，劳动能力鉴定委员会会根据具体的伤情和恢复情况，确定伤残等级。依据《工伤保险条例》，不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。

赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果构成伤残，一次性伤残补助金等会根据伤残等级，按照本人工资的一定倍数来发放。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。