被辞退的员工工资应该在什么时候发放？

在法律层面，被辞退员工工资的发放时间有明确的规定。首先，我们要理解“工资”这个概念，工资就是劳动者付出劳动后，用人单位按照约定支付给劳动者的报酬，它保障了劳动者的基本生活和合法权益。

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就意味着，当用人单位辞退员工，双方的劳动关系解除时，单位应该马上把员工应得的工资全部支付给员工。

从实际操作的角度来看，有些用人单位可能会按照公司的常规发薪日来发放被辞退员工的工资。但严格依据法律规定，这种做法是不准确的。如果用人单位以各种理由拖延支付工资，这就属于违法行为。劳动者有权维护自己的合法权益，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行调查和处理；也可以通过劳动仲裁的方式来解决，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁机构会依法作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资以及可能的赔偿金等。