第一次购买五险一金需要提供什么东西？

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

对于首次购买五险一金，不同的保险种类以及不同地区的规定在所需材料上可能会有一些差异，但一般来说，在就业情况下，劳动者通常需要提供以下基础材料。身份证是必须提供的，它是证明个人身份的重要证件，用人单位通过身份证可以准确获取你的身份信息，办理相关参保手续。此外，还需要提供本人的照片，照片的用途主要是用于制作社保卡等相关证件。同时，还需提供本人银行账号，这个账号用于今后社保费用的缴纳以及相关待遇的领取。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。这表明了用人单位有义务为职工办理社保登记，而登记所需的个人身份等信息就是通过上述材料来提供的。

住房公积金方面，依据《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所需材料一般也会涉及职工身份证等能证明身份的材料，以便公积金管理中心准确为职工设立账户并进行管理。

所以，第一次购买五险一金，一定要准备好身份证、照片和银行账号等材料，具体可再咨询所在单位的人事部门或当地的社保及公积金管理机构，确保准确无误地办理好相关手续。