全职宝妈离婚时怎样争夺抚养权？

在离婚案件中，子女抚养权的归属是一个重要问题，对于全职宝妈而言，想要争夺抚养权可以从以下几个方面着手。

首先，了解法律对于子女抚养权判决的原则。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。这是因为两周岁以内的孩子对母亲的依赖和需求更为强烈，母亲的照顾对其成长发育更为有利。所以，如果孩子不满两周岁，全职宝妈在争取抚养权上具有很大的优势。

对于已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。这里的“最有利于未成年子女”是一个综合考量的标准。全职宝妈虽然可能没有工作收入，但可以证明自己有能力为孩子提供稳定的生活环境。比如，虽然没有工作，但有一定的积蓄或者有其他稳定的经济来源可以保障孩子的生活开销；或者能够获得父母等亲属的经济支持和生活帮助。

其次，要证明自己能够给予孩子足够的关爱和陪伴。由于全职宝妈在孩子成长过程中往往承担了更多的照顾责任，与孩子建立了深厚的感情，这是争取抚养权的一个重要优势。可以提供日常生活中照顾孩子的照片、视频，记录孩子成长的点滴，以此证明自己与孩子之间的亲密关系以及对孩子成长的付出。

再者，要证明对方存在不利于孩子成长的因素。如果对方有不良嗜好，如赌博、酗酒、吸毒等；或者有暴力倾向，可能对孩子的身心健康造成伤害；又或者工作繁忙，无法给予孩子足够的陪伴和照顾等，这些情况都可以作为争取抚养权的有力证据。

最后，子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。如果孩子已经年满八周岁，法院在判决抚养权时会充分考虑孩子的想法。全职宝妈可以与孩子进行良好的沟通，让孩子表达出愿意和自己一起生活的意愿，但也要注意不要给孩子造成心理压力。总之，全职宝妈在争夺抚养权时要充分准备，收集有利于自己的证据，以保障自己和孩子的合法权益。