保亭县人力资源和社会保障局有哪些职能？

保亭县人力资源和社会保障局是保亭县人民政府的重要职能部门，承担着管理和服务当地人力资源与社会保障事务的重要职责。

在就业创业方面，它主要负责拟订全县就业发展规划和年度计划，完善公共就业创业服务体系。通俗来讲，就是为大家找工作、创业提供帮助和支持。比如举办招聘会，让求职者和用人单位有见面的机会；提供创业培训和指导，帮助有创业想法的人实现梦想。依据《就业促进法》的相关规定，县级以上人民政府人力资源和社会保障部门负责本行政区域内的就业促进工作。

在社会保险方面，它负责贯彻执行国家和省有关社会保险的方针政策、法律法规。管理全县养老、失业、工伤等社会保险工作。这意味着，我们每个人的社保权益都由它来保障。像养老金的发放、失业金的领取、工伤认定和赔偿等都归它管。《社会保险法》规定，县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作。

在人事人才方面，它承担全县事业单位人事制度改革工作，负责专业技术人员管理和继续教育工作等。比如事业单位人员的招聘、职称评定等都在其职能范围内。这有助于选拔和培养优秀的专业人才，推动当地各项事业的发展。

此外，它还负责劳动保障监察和劳动人事争议调解仲裁工作。如果劳动者遇到用人单位拖欠工资、不签订劳动合同等问题，可以向其投诉；发生劳动人事争议时，也可以申请调解或仲裁。《劳动保障监察条例》和《劳动争议调解仲裁法》为其开展这些工作提供了法律依据。