福州就业援助服务的法律依据是什么

福州就业援助服务有多个重要的法律依据。首先是《中华人民共和国就业促进法》第五十二条规定，各级人民政府要建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。这里的就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员 。该法第五十六条还指出，法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭，可以向住所地街道、社区公共就业服务机构申请就业援助。街道、社区公共就业服务机构经确认属实的，应当为该家庭中至少一人提供适当的就业岗位。

《社会救助暂行办法》（国务院令第649号）第四十四条规定，申请就业救助的，应当向住所地街道、社区公共就业服务机构提出，公共就业服务机构核实后予以登记，并免费提供就业岗位信息、职业介绍、职业指导等就业服务。这为就业援助服务中针对就业救助申请和后续服务提供了明确规范。

《就业服务与就业管理规定》（劳动保障部令第28号公布，人力资源和社会保障部令第24号修订 ）也与就业援助服务紧密相关。第三十一条表明街道、乡镇、社区公共就业服务机构要建立基层服务窗口，开展以就业援助为重点的公共就业服务。第四十一条提到就业困难人员和零就业家庭可以向所在地街道、社区公共就业服务机构申请就业援助。经街道、社区公共就业服务机构确认属实的，纳入就业援助范围。第四十四条进一步要求街道、社区公共就业服务机构应当对辖区内就业援助对象进行登记，建立专门台账，实行就业援助对象动态管理和援助责任制度，提供及时、有效的就业援助。

此外，《关于进一步加强城镇零就业家庭就业援助工作的通知》榕政办(2007)172号，其中第二条建立调查登记认定制度，对城镇零就业家庭就业援助相关工作进行规范，保障符合条件的家庭能获得相应的就业援助服务。这些法律规定从不同方面保障了福州就业援助服务有法可依，保障就业困难群体的合法权益。