应届毕业生社保补贴是补贴给企业还是个人？

应届毕业生社保补贴既可能针对企业，也可能针对个人，以下为您详细解释。

首先，我们来看针对企业的社保补贴。当企业招用应届毕业生，并与之签订一年以上劳动合同且按规定为其缴纳社会保险费，政府通常会给予企业一定的社保补贴。这其实是政府为了鼓励企业积极吸纳应届毕业生就业而出台的政策。依据《就业补助资金管理办法》，对招用毕业年度高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，给予最长不超过1年的社会保险补贴，不包括高校毕业生个人应缴纳的部分。

其次，对于个人的社保补贴。以灵活就业身份缴纳社保的应届毕业生，符合一定条件时，也能享受社保补贴。比如一些地方规定离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3。这是为了减轻应届毕业生以灵活就业方式参保的经济负担。

所以，应届毕业生社保补贴根据不同的情形，可能补贴给企业，也可能补贴给个人，具体要参照当地的政策规定。