开单位的车撞死了人该如何处理？

在开单位的车撞死了人的情况下，责任认定和处理涉及多个方面。

首先，关于刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。如果驾驶人在事故中负主要或全部责任，那么就可能构成交通肇事罪，需要承担相应的刑事责任。例如，驾驶人存在酒驾、超速、无证驾驶等严重违反交通法规的行为导致事故发生，就很可能会被追究刑事责任。

其次，民事赔偿责任。一般来说，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这在《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条中有明确规定。也就是说，如果是在执行单位工作任务过程中撞死人，单位通常要承担民事赔偿责任。赔偿范围包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。不过，如果驾驶人存在故意或者重大过失的情况，单位在承担赔偿责任后，可以向驾驶人进行追偿。比如，驾驶人明知车辆存在安全隐患却不报告，仍然驾驶导致事故发生，就可能被认定为存在重大过失。

最后，在保险理赔方面。通常单位的车辆都会购买交强险和商业三者险。事故发生后，首先由交强险在责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由商业三者险根据保险合同予以赔偿；如果还不够，才由单位或者有过错的驾驶人承担赔偿责任。

所以，在这种情况下，驾驶人应该及时报警、救助伤者、保护现场，并配合相关部门的调查。单位也应该积极协助处理后续事宜，按照法律规定承担相应的责任。