上班期间开公司的车撞人了怎么办?


当上班期间开公司的车撞人后,可按以下步骤和相关法律规定处理: 首先,在发生事故后,要立刻停车,查看伤者情况。如果有人受伤,第一时间拨打120急救电话,对伤者进行救助。同时,还要拨打122报警电话,向交警部门报告事故发生的时间、地点、伤亡情况等信息。这不仅是出于人道主义,也是《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条明确规定的,在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。 其次,及时向公司报告事故情况。因为是在上班期间执行工作任务时发生的事故,公司在知晓情况后可以参与后续的处理。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。也就是说,一般情况下,赔偿责任由公司承担。但如果司机存在故意或者重大过失的情况,公司在承担赔偿责任后,可以向司机追偿。 再者,配合交警进行事故调查。交警会对事故现场进行勘查、询问当事人和证人等,以确定事故责任。在这个过程中,要如实提供事故发生的经过,不要隐瞒或提供虚假信息。待交警部门出具交通事故责任认定书后,明确各方的责任比例。 然后,涉及保险理赔。公司的车辆通常会购买交强险和商业险,要及时通知保险公司。保险公司会根据保险合同的约定,在保险责任范围内进行赔偿。一般先由交强险在责任限额范围内予以赔偿;不足部分,如果车辆购买了商业第三者责任险,则由商业险按照保险合同约定进行赔偿;仍有不足的,依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。 最后,如果事故造成的损害较大,双方就赔偿问题无法达成一致,可以通过协商解决,也可以申请人民调解委员会进行调解,或者向人民法院提起民事诉讼。在整个处理过程中,要保留好与事故相关的各种证据,如事故现场照片、医疗费用发票、交警的处理文书等,以便维护自己和公司的合法权益。





