上班期间开公司的车撞人了怎么办？

当上班期间开公司的车撞人后，可按以下步骤和相关法律规定处理：

首先，在发生事故后，要立刻停车，查看伤者情况。如果有人受伤，第一时间拨打120急救电话，对伤者进行救助。同时，还要拨打122报警电话，向交警部门报告事故发生的时间、地点、伤亡情况等信息。这不仅是出于人道主义，也是《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条明确规定的，在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。

其次，及时向公司报告事故情况。因为是在上班期间执行工作任务时发生的事故，公司在知晓情况后可以参与后续的处理。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。也就是说，一般情况下，赔偿责任由公司承担。但如果司机存在故意或者重大过失的情况，公司在承担赔偿责任后，可以向司机追偿。

再者，配合交警进行事故调查。交警会对事故现场进行勘查、询问当事人和证人等，以确定事故责任。在这个过程中，要如实提供事故发生的经过，不要隐瞒或提供虚假信息。待交警部门出具交通事故责任认定书后，明确各方的责任比例。

然后，涉及保险理赔。公司的车辆通常会购买交强险和商业险，要及时通知保险公司。保险公司会根据保险合同的约定，在保险责任范围内进行赔偿。一般先由交强险在责任限额范围内予以赔偿；不足部分，如果车辆购买了商业第三者责任险，则由商业险按照保险合同约定进行赔偿；仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。

最后，如果事故造成的损害较大，双方就赔偿问题无法达成一致，可以通过协商解决，也可以申请人民调解委员会进行调解，或者向人民法院提起民事诉讼。在整个处理过程中，要保留好与事故相关的各种证据，如事故现场照片、医疗费用发票、交警的处理文书等，以便维护自己和公司的合法权益。