question-icon 员工开公司的车撞了车该怎么办?

我是公司员工,在外出办公事的时候开公司的车撞了其他车,我现在很慌,不知道这种情况该怎么处理,是我个人负责赔偿还是公司负责?后续流程该怎么走呢?希望懂法律的朋友能给我支支招。
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  • #职务侵权
answer-icon 共1位律师解答

当员工开公司的车撞了车后,可按以下步骤和法律规定来处理。 首先,及时报警和通知保险公司。发生事故后,应第一时间拨打122报警电话,向交警说明事故发生的时间、地点、大致情况等信息。同时,联系公司车辆投保的保险公司,向其报案,以便后续进行理赔。这是因为及时报警有助于交警部门对事故责任进行认定,而通知保险公司则是启动保险理赔程序的必要步骤。 关于事故责任的认定,交警部门会根据现场勘查、当事人陈述、证人证言等证据,依据《道路交通事故处理程序规定》等相关规定,制作交通事故认定书,划分事故责任。事故责任可能分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。 在赔偿责任方面,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。也就是说,如果员工是在执行工作任务过程中撞车,一般由公司承担赔偿责任。但如果员工存在故意或者重大过失的情况,公司在承担赔偿责任后,可以向员工追偿。例如,员工酒驾、超速行驶等严重违反交通规则的行为导致事故发生,就可能被认定为存在重大过失。 接下来是保险理赔流程。保险公司会对事故进行勘查和定损。如果事故造成的损失在保险赔偿范围内,保险公司会按照保险合同的约定进行赔偿。赔偿顺序通常是先由交强险在责任限额范围内予以赔偿,不足部分,由商业三者险根据保险合同进行赔偿,仍有不足的,由公司承担赔偿责任(员工存在故意或重大过失时公司可追偿)。 最后,如果事故涉及纠纷或赔偿协商不成,当事人可以通过向人民法院提起民事诉讼的方式解决。在诉讼过程中,各方需要提供相关证据来支持自己的主张,法院会根据事实和法律作出判决。

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